4. w
przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną –
podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach
aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6
ust. 1 lit b RODO);
5. jeżeli
wyraziłeś na to zgodę, Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla
potrzeb przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27
kwietnia 2016 r.;
6. w
celu weryfikacji posiadanych przez Ciebie kwalifikacji i
umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą
prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes
Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
7. w
celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony
przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną
przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora
(art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
8. Twoje
dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 lat wyznaczony przez
administratora;
9. Twoje
dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi
na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów
rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług
IT;
10. Twoje
dane nie będą przekazywane poza obszar EOG;
11. Twoje
dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą
profilowane.
12. posiadasz
prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych,
prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia
przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym
momencie;
13. masz
również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
14. podanie
danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w
pozostałym zakresie jest dobrowolne.